陕西秦林商务信息咨询有限公司
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      岗位职责:1、负责公司日常基本人事工作;2、负责公司人员招聘工作;3、负责公司新员工入职培训、考核;3、负责员工人事变动管理;4、负责公司人事资料的收集、整理及动静态管理。任职资格:1、大专及以上学历,一年以上工作经验2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。
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